Formation de formateur PRAP pour les personnels d’établissement sanitaire et social

Description de la formation

Améliorer les conditions de travail est essentiel : pour le salarié, il s’agit de garantir sa sécurité, son confort, son plaisir au travail ; pour l’employeur, il s’agit de s’assurer de la sécurité de ses équipes, de diminuer les arrêts dus aux maladies ou accidents du travail afin d’améliorer la productivité de son entreprise grâce à une démarche de prévention.

Certains métiers sont physiques : ils nécessitent de garder la même position sur de longs moments, de répéter les mêmes gestes, de manipuler des machines… Les efforts peuvent être importants et causer certains traumatismes : maux de dos ou d’articulations…

C’est souvent l’employeur qui est à l’initiative d’une démarche de prévention et de diminution des risques professionnels. Il peut la mener entièrement mais également déléguer une partie de cette démarche à des salariés volontaires et désireux de faire avancer l’entreprise dans sa démarche de prévention. Ceux-ci doivent alors se former à travers la formation Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) adaptée à leur secteur :

  • Industrie Batiment Commerce (IBC)
  • Petite enfance (PE)
  • Sanitaire et social (2S)
  • Aide et soin à domicile (ASD)

La formation de formateur en prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) permet de former des salariés capables d’animer par la suite en totale autonomie une formation à la prévention des risques liés à l’activité physique au sein de leur entreprise et d’être le référent pour les différents acteurs de l’entreprise sur les questions d’information et de sensibilisation.
Tout salarié peut suivre cette formation. Seule condition : avoir suivi la formation sur les compétences de bases en prévention.

A noter :

  • Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…), elle doit par ailleurs être délivrée par des formateurs eux-même certifiés
  • L’actualisation et le maintien des compétences des formateurs prap est nécessaire tous les 24 ou 36 mois

Pré requis

Pour s’inscrire à cette formation, les participants doivent avoir suivi et réussi l’autoformation en ligne
« Acquérir des bases en prévention des risques professionnels ou la formation Obtenir des compétences de base en prévention dispensée par les services prévention des caisses régionales de Sécurité sociale (joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription).
Le responsable hiérarchique du candidat doit impérativement avoir suivi la journée d’information Assurer les conditions de réussite d’une formation-action prap en entreprise ou en établissement.

  • Objectifs

    • Participer à la réalisation et à l’animation d’un projet de formation-action prap intégré à la démarche de prévention de l’établissement
    • Organiser et dispenser une formation-action prap des soignants et aidants
    • Former les salariés à être acteurs de leur prévention, à participer à l’amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite
  • Public

    Formateurs d’organisme de formation, formateurs indépendants et formateurs de grande entreprise proposant des formations à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) à des personnels des établissements du secteur sanitaire et social.

    Certains établissements exigent que le formateur Prap soit titulaire d’une qualification professionnelle « santé » pour animer des formations en direction de leurs personnels.

  • Les plus pédagogiques

    • Le stage se déroule en alternance avec des périodes d’application dans l’entreprise (4 jours + 4 jours + 4 jours).
    • Il s’appuie sur des exposés théoriques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, une expérimentation de méthodes et d’outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en interséquence, et sur un plan d’actions personnalisé.

     

Programme du cours

  • CONTENU

    • Risques liés à l’activité physique, troubles musculosquelettiques : définition et facteurs déterminants
    • Différents facteurs de risques biomécaniques, facteurs aggravants, éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur
    • Méthodes d’analyse du travail
    • Différents outils de détection des situations pouvant nuire à la santé
    • Outils de recherche et de hiérarchisation de pistes d’amélioration de la situation de travail
    • Formation aux techniques gestuelles
    • Méthodologie de projet, différentes étapes d’un projet de formation
    • Conception d’une action de formation
    • Organisation, animation et évaluation d’une action de formation-action
    • Validation des acquis
Tarif sur devis
Participants
14
Durée
84 heures
Certifiante